互联网技术 / 互联网资讯 / 营销 · 2023年8月22日

潘的真心

正心。潘

来源/联商专栏

撰文/联商高级顾问团成员潘玉明

对于商业服务行业如何突破困境,不同门派有各自解读。本文话题是国内服务行业的一面旗帜,北京宴董事长杨秀龙不拘一格,通过服务价值再造,创建中国服务理论。

一、探索中国服务的方向

成长于高端服务行业,杨秀龙的名片是这样写的:

中国服务代言人、俏江南首席执行官、北京宴董事长、海归海餐饮集团首席服务体验官,附加一行注解:一群人、一辈子、一件事、中国服务。

杨秀龙早期起步于青岛海景花园酒店,在这家国内服务业知名的企业,杨秀龙得到高起点的锤炼成长。2009年创立青岛世源海景酒店管理有限公司,开始面向酒店餐饮行业培训和推广“家和文化”服务方法,以及他潜心琢磨、提炼出的中国服务的基本元素。

在小试牛刀、成就初心之际,2011年4月,由山西天星海外海、新疆火宴山、武汉人家餐饮等三家餐饮集团等股东投资,成立了北京宴禧餐饮管理有限公司,由杨秀龙担任董事总经理,在北京西四环附近丰台地面投资2亿元人民币,建设一栋欧式博物馆风格的大型餐饮主题酒店——北京宴。北京宴总建筑面积约1.7万平方米,共有61间包房和一个800平方米的无柱宴会厅,设计餐位1200多个。

身处多元化生活方式的时代,餐饮业服务内容、服务场景、服务渠道早已发生了根本的改变。要想在高档餐饮云集的北京独树一帜、后来居上,必须策划独家制胜手段,方可参与竞争。

夯实差异化服务基础

设计独家竞争秘方,谈何容易。杨秀龙坦言:“做北京宴,最终的目标是摸索中国特有的服务文化,并形成有价值的新服务体系,以此推动中国服务走向辉煌。”经营餐饮行业,菜品是基础、是企业生存和发展的生命线。在命名北京宴的时候,就确定了“融合菜”的定位方向,技术路线是在汲取八大菜系的手法和工艺基础上,进行科学、营养、艺术的搭配,并将传统的色、香、味、形推向极致。

要想提供高档次差异化服务,员工队伍的素养和技能是另一个基础条件。从北京宴筹建的时候开始,就着手建设团队文化,倡导“视员工为家人、把客人当亲人、视社会为恩人、把供应商当朋友、视股东为兄弟”的亲情化理念,建立系统的“家和文化”,在推动执行过程中,打造“倒金字塔”式的授权管理模式,给一线员工足够授权,配合“以师带徒”利益连带式机制,为推行差异化服务打下坚实的执行基础。

压力下做出合理选择

2012年5月18日,北京宴正式对外试营业,仅三个月就实现了盈利,可谓开门盈彩、顺风顺水。不过市场变化是不以人的意志为转移的。2012年底,国家限制过剩消费的“八项规定”政策出台,高端餐饮行业很快陷入低迷。据中国烹饪协会统计,2013年1至2月,是餐饮业自改革开放以来首次同比下滑。杨秀龙曾感慨:“年前天天满客,年后却无事可做。生意最清淡的时候,中午一桌,晚上一桌,日营业额只有2000元。”2月份北京宴的经营亏损近300万元。

面对市场宏观形势变化,绝大部分高端餐饮企业都尝试转轨、转型。然而,多数企业的转型并不顺利。也有朋友建议杨秀龙要尽快转型,“降下身段,做低端餐饮。”可是杨秀龙不认同。在市场定位方向上,他坚持认为:“轿车是载人的,要是用来载土豆、能比得过拖拉机吗?环境变化了,企业必然要根据时代步伐去调整,这很正常,北京宴的最初目标和定位没有问题,不能改变!”

那么,改变什么呢?

杨秀龙的瞄准的方向是改变服务价值体系,向服务要效益。结合过去积累的经验,在每天的策划、摸索中,杨秀龙从服务的起点,也就是顾客查询预订开始,通过提供服务、寻找创新机会。他指导团队分组对目标人群的社会身份类型、层级仔细分析,分专题尝试制定服务策划规范,面向大众提供高附加值服务,向新型体验化“大众餐饮”结构转型,从单纯“高端餐厅”名义,转变为全景体验式“家庭欢聚餐厅。”

二、杨秀龙的中国服务理论

价值创新和价值转化思想

很多人都困惑,如何通过服务让顾客满意、还要挣钱?

杨秀龙有自己的独特思路,他强调说:“餐饮环境是本命、菜品是生命、服务是寿命!”为了使自己设计的中国服务设想能够在服务过程中扎实落地,提出了“宴会私人订制”的个性化理念,面向普通百姓推出婚宴和生日宴以及相关多种主题宴席菜单,在不提升单品内容价格的情况下,确保不降低基本服务的质量档次和服务品位,将顾客查询预约到消费结束以后的回访环节,全部纳入服务策划体系,并在适当环节镶嵌免费增值服务、作为服务价值创新的种子,预埋下来,提供超出大众预期的服务项目,不断引发、触动顾客的情感需求愿望,最后推出情感化和私人定制服务项目,触达和完成服务价值转化,将餐尾、餐后服务作为持续营销推广、后续转化的重要环节,用前面的附加增值服务吸引更多的消费者,在后半部分深度服务,努力实现企业价值转化,从而将一条传统的售前、售中、售后服务价值体系,仔细破解,构建起完整的中国服务价值体系。

价值追求之一、中国服务的感人点是什么?

价值追求之二、做到怎样,才是好服务?

三、中国服务的反响

笔者作为中商联行业新职业岗位规范《服务质量管理师》的主编,长期研究关注服务质量管理,关注服务创新和服务应用成效,在协助北京宴梳理中国服务逻辑脉络的过程中,被其中很多真实案例所打动。

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