随着互联网技术的发展，企业的传统福利管理方式已经不符合数字化时代潮流，无法满足员工的个性化需求，企业福利成为员工的负担。数字化福利平台的出现，不仅创新了企业福利管理模式，还能在帮助企业降本增效的同时，提升员工的幸福感。
企业福利固守公平性原则，无法发挥员工激励作用。很多企业在设计福利时都会有平均化倾向，福利产品也比较单一，忽视了员工的不同需求，员工也无权参与福利项目的制定，信息和话语权的不对称间接损害了员工的利益。
在福利发放形式上，很多受访者希望能够自由选择自己想要的福利，仅有少部分受访者选择了发放实物。越来越多的企业选择让员工通过便捷灵活的方式去选择并消费福利产品，实现企业与员工的双赢。
身边云打造全场景企业福利补贴解决方案，满足企业灵活发放福利的需求，通过薪酬结构优化，将补助计入福利科目发放给员工，实现外包人员、零工人员与自雇员工的福利补贴政策同频，更好地引入和保留人才。一站式工具支持全流程透明化管理，福利费用凭证规范无税务风险，企业降本高达40%，员工到手多20%。
为满足员工个性化的消费需求，身边云与百余家知名品牌合作，接入各垂直领域电商平台，提供餐饮、出行、购物等主流线上消费场景，连接便利店、咖啡店、智能共享设备等线下消费场景，全面覆盖衣食住行游学娱等领域，线上移动端操作更加便捷，线下支付宝扫码直接支付，破解员工幸福密码。
数字化经济浪潮下，做好企业福利管理提升员工幸福指数尤其重要。身边云解决企业福利管理难题，支持多种福利需求，满足企业、HR、财务等多种角色需求，以数字化管理赋能企业人才战略，引领员工福利管理新潮流。
