互联网资讯 / 人工智能 · 2024年4月10日 0

纽约市通过新法案:审查人工智能招聘系统

11 月 21 日消息,据美联社报道,纽约市议会通过了一项法案,如果人工智能 AI 招聘系统没有通过年度审计,将被禁止使用。

年度审计将检查 AI 招聘系统有没有种族或性别歧视,开发人员还需要更大的透明度(包括披露自动化系统),并提供人工审查等替代方案。

如果出现事故,每次的罚款将高达 1500 美元。

IT之家了解到,该法案于 11 月 10 日获得通过,即将离任的市长 bill de Blasio 有一个月的时间签署该法案,使之成为法律,但他尚未表示是否会签署。如果这项措施继续实施,将于 2023 年生效。

目前,这样的亲商组织已经表示支持,这表明披露信息对雇主和他们的人才都至关重要。然而,已经有人担心颁布的法律不会像承诺的那样有多大帮助。民主与技术中心的告诉美联社,该法案没有考虑到其他偏见,如能力歧视或年龄歧视。