据多家媒体报道，三星电子与其最大工会之间的谈判已经破裂。这次谈判的失败使得双方在奖金发放问题上未能达到一致，可能导致大规模罢工。
韩国工会负责人表示，近期双方未能就薪资协议达成共识，预计将有超过五万名员工进行全面罢工，这可能会影响到智能及其他芯片的生产。
在政府调解下，双方曾于周一和周二进行了数小时的谈判，但未能缩小分歧。
工会代表Choi Seung-ho指出，公司未能回应工会关于薪酬改革方案的要求，包括取消目前设定为年基本工资50%的奖金上限，改为仅根据营业利润计算奖金。
工会早前已表示，如果其诉求未获满足，员工将于5月21日起开始罢工，持续18天。
工会代表透露，目前暂无计划在罢工日期前与管理层重启谈判，但如果公司提出“合理的方案”，他愿意考虑。
韩国国家劳动委员会表示，已提出“多种替代方案”，但由于双方立场差距过大以及工会要求暂停谈判，决定结束调解程序。
值得注意的是，此次罢工的规模和影响极其巨大，将导致全球最大的芯片生产基地面临停摆。
相关机构预测，长达18天的罢工行动可能导致约204亿美元（约1470亿元人民币）的产值损失。
摩根大通分析师警告称，如果三星全盘接受工会诉求，其年度营业利润预计将缩减7%至12%。
据了解，三星劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有的奖金上限，并提出将奖金设定为营业利润的15%。
按照三星2026年营业利润增长预测，半导体部门员工的奖金将接近295万元人民币。管理层坚持拒绝永久取消上限，员工此前也拒绝了一次性奖金方案。
值得一提的是，在之前4月份的一次短期罢工中，三星存储芯片工厂的夜班产量下降了18%，晶圆代工产量更是暴跌58%。
市场普遍担忧，长达18天的正式罢工将直接扰乱急需的HBM供应链，并推高全球DRAM价格。
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