据 TechCrunch 报道，通用汽车（General Motors，简称 GM）于 5 月 1 日宣布，将裁减其 IT 部门约 10% 的员工，涉及约 600 名薪资制员工。这一变动旨在为具有人工智能（AI）背景的人才创造发展空间。
通用汽车确认了本次裁员计划，但未对相关细节提供更多说明。公司表示：“通用汽车正在转型其技术组织，以便在未来保持竞争优势。”
此前的报道提到，通用汽车在去年 10 月宣布裁员约 1700 人，主要原因是电动汽车市场需求放缓。
知情人士透露，尽管该公司正在裁员，但仍在为 IT 部门招聘新员工，只是对所需技能的要求有所变化。公司目前最需要的能力包括 AI 开发、数据工程与分析、云计算工程，以及智能体与模型开发等。
实际上，通用汽车正在寻找能够从底层开始构建 AI 系统的人才，这包括设计系统、训练模型和构建工程化管线，而不仅仅是将 AI 作为提高生产力的工具。
对于整个行业而言，通用汽车的重组是一个信号，表明企业在实际应用 AI 时的做法正发生变化——不仅是在现有团队的基础上增加 AI 工具，而是有意识地从头开始重构员工队伍。公司所招聘的特定能力，直接反映了大型企业的需求趋势。
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