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最近，职场话题络绎不绝。
5月份，“百度副总裁员工闹分手提离职我秒批&Rdquo;话题冲上热搜，让一众打工人在社交平台义愤填膺。随后，《2024春招高薪职业和人才洞察》则表明，2024年第一季度，高达35.87%的职场人收入减少。
两相呼应，无不诉说着打工人在职场上的各种苦辣酸甜。
从22年开始，就有不少年轻人感到了工作压力。有数据显示，当年有近四成人有裁员危机，40.9%的被裁职场人找工作花了两个月以上。在求职者最为关注的因素中，“薪资福利&Rdquo;权重下降，“个人发展&Rdquo;权重上升，“业务前景&Rdquo;开始进入职场关键词前三。
小红书、抖音等平台中的职场话题也日渐增多。《2023抖音年度观察报告》显示，抖音各知识类别的视频播放量中，职场排名第八。年轻人在网络上分享面试经验、传授汇报技巧、吐槽奇葩同事、点评变态老板、交流副业心德&hellIP;&hellIP;
总之，这是一个躺不平又卷不动的时代，于是，寄居职场的年轻人们开始了遍地诉苦，遍地淘金。
受够了老板画饼，想拿彩礼开家美甲店
王慧｜26岁，互联网公司销售助理
五一过后，王慧所在的公司就给全体员工送了一份货真价实的劳动节“礼物&Rdquo;。为了应对经济形势与市场竞争，公司决定以后每天上班时间提前20分钟，由原先的九点上班，改成八点四十，下班时间不变。
这家小型的互联网公司，是王慧毕业后的第三份工作。
（图源来自受访者）
她的运气不好，毕业后本来进了一家还不错的辅导机构，在新一线城市里算得上是待遇优厚，最关键还包吃包住。
可惜好景不长，不等王慧大显身手，教培整个行业被卷进了时代洪流。
王慧的第二份工作是一家颇有名气的新消费公司。入职一年后，新消费一片哀鸿，王慧不仅被变相辞退，甚至连赔偿金都没拿到。她与几个同事商议一番，决定跟公司对抗到底，但诉讼争执了一年多，最后也只拿到了一万块钱的和解费。
这一万块钱，还不够她的律师费。
毕业五年，换到了第三份工作。王慧在一开始进这家互联网公司的时候，就深深察觉到了“大厂&Rdquo;的快节奏。尽管不足50人的公司与大厂还有一大截差距，但老板崇拜马云，向往华为，一手江湖快意，一手狼性文化。
王慧最无法理解的是，他们每周要开早会。早会的内容与工作无关，老板会带着他们研究历代“名著&Rdquo;，包括《道德经》《论语》《大学》《中庸》，还要写感悟，要每周轮流PPT演讲。上一周，王慧从老板口中听到一个新词：熵增定律。
“上一代的人打工起码还给一张饼，我们现在激励全靠鸡汤与玄学。&Rdquo;王慧颇为无奈地表示。五一之后的时间调整再次成为压垮王慧的一根稻草，他们本来就是单休制度，还要轮值打扫卫生，午休加吃饭只有一个半小时。现在，连早晨的二十分钟也要被掠夺。
开年之后，王慧的“摸鱼搭子&Rdquo;离职了。
王慧不是没考虑过换一份工作，可每次打开招聘网站，这个念头就瞬间被打消了。毕竟谁也不能保证，下一份工作会比这一份好，特别是在当前的就业环境中里，竞争尤为激烈。毕竟，今年高校毕业生预计超过1179万人，再创新高，而一想到如果要和如此之多的毕业生一起找工作，王慧就觉得可怕。
所以， 她自己的打算，以后即使要辞职，也只能尝试创业，不能再把时间浪费在求职上。
这些年来，不断有人离开传统职场，放弃看似光鲜亮丽的白领生活，选择摆摊、外卖、开店&hellIP;&hellIP;当地的夜市重启之后，王慧身边陆续有朋友开始摆起小摊。她也稍微有些心动，但她还是希望自己辞职后可以开一家美甲店。
事到如今，王慧的美甲店却迟迟没有下一步动作。原因也很简单，无非就还停留在筹集创业资金上。
打工这么多年，居然连个开美甲店钱都没有攒够。一想到这点，王慧就越发的希望早点离开职场。
于是，她把主意打到了自己的彩礼上。
二十六岁的王慧，原本计划今年订婚，明年结婚。
按照老家的规矩，向男友家提出了十万彩礼的数目。男友一开始没什么意见，可随后房子还贷、装修，这十万块钱显得有些“沉重&Rdquo;。五一期间，男友一家旁敲侧击，想把十万块钱降到六万，王慧为此跟男友大吵了一架。
男友的态度也很坚决，十万可以，但多借回来的债务要她一起承担。王慧生气之余，闺蜜还泼来一盆凉水“安慰&Rdquo;她：“想开点，就算他给你了，十万块钱开美甲店，估计都不够打个水漂的。&Rdquo;
不得不承认，这是实话。美甲店的房租、人工、原材料，每一样的成本都不是小数目。王慧所在的城市，有无数大大小小的学校，她原本的目标就是在大学城附近开一家美甲店。
但是随便一家地下商场几平米的格子间，年租金也要五万。
之所以选择这里，是因为背靠大学城，不愁人流量。但坏处也显而易见，大学城一条街到处都是美甲店，竞争会非常激烈，还要考虑一年内的寒暑假，一旦开起来，每年累计有长达两个月的空窗期。
而企查查数据显示，我国目前共有超过121万家正常运营的美甲相关企业，街头美甲店30多万家，关店率高达31%。
王慧的美甲店，最终还没开业，就只能“倒闭&Rdquo;了，只能继续安心上班。
建筑系出身，转行去卖快餐的希望有多大？
李想｜28岁，设计院建筑设计师
最近，李想生了一个女儿。可新生儿的到来，丝毫没让一对年轻的夫妻感到喜悦。随之而来的，反而是焦虑、压力、失眠，甚至是争吵。因为自己曾经还算不错的一份“饭碗&Rdquo;，现在按月发工资都是奢望。
2024年，整个建筑行业依旧没有要苏醒的迹象。
李想所在的单位，也整整两年没有按时发过工资。每年固定只中秋、过年两次给他们一笔基本工资，2023年的绩效拖到现在，如今新的一年眼看过半，迟迟没有动静。建筑市场有多惨？
据悉，李想所在的城市里，一度有不少滴滴司机、外卖小哥都是自己的同行。
这两年，建筑行业由一开始的稳定、吃香、高薪，逐渐变成了无数年轻人避之不及的“天坑&Rdquo;工作。调查显示，建筑行业的员工离职率为22%，其中，工地技术员及建筑师的离职率最高，分别为30%和25%。
如果没有孩子，李想还能再苟上一段时间。可从妻子怀孕后，经济问题就一直围绕着这两个年轻人，甚至逐渐演变成重大家庭矛盾。妻子是县城医院的医生，收入不算少，可加上房贷、生活费、养娃，一个人的工资大有撑不住的危险。
怀孕初期，妻子是打算找个月子中心，安安稳稳地度过产后的第一个月。可在三线城市里，最便宜的月子中心也要两万，考虑到李想目前的经济状况，最终这两万还是没舍得花。而月子中心，就像是一根引爆夫妻二人关系的导火索。
月子期间，处处都要花钱。
奶粉、尿不湿，加上各种护理花销，已经掏空了李想本来就不算多的“余额&Rdquo;。就连妻子想要充值的两千块美容卡，现在都要省下来为女儿的口粮着想。
一个月后，妻子带娃回了南方娘家，留下李想一个人思考接下来的人生。
李想不是没有副业，闲暇之余，会接一些甲方的设计私活。可这份副业依旧绕不出建筑行业当前的怪圈，有些时候，图纸交给对方半年了，设计费连个影子都没见到。
归根到底，这个行业从源头上，“余粮&Rdquo;就越来越少。
年初之际，李想就想好了离职。他的岳父一家在南方做水果生意，在他的计划里，原本是打算开一家水果店。可身在这行的岳父并不支撑，如今的水果市场，已经从线下大规模转移到线上。只做线下是不行的。需要同步转型线上，可李想对线上直播带货可谓是一窍不通。
各种直播、拼团、社区团购、电商助农活动&hellIP;&hellIP;正在让实体水果渠道的日子越加难熬，他的岳父认为，不做线上，实体就没有出路。
仅以抖音为例，在抖音电商平台上，2022年，生鲜蔬果行业市场份额同比增长率150.07%，远远高于抖音电商本身的整体增速。这强力的表明线上销售已经成为大势所趋。
一位门店超过1000家的水果连锁专卖店的相关资料显示，自2023年开通线上视频创作、直
