五一小长假刚过，据央视新闻报道，5月1日至5日，全社会跨区域人员流动量预计约13.6亿人次，日均超2.7亿人次，比2019年同期增长24.1%。旅游市场蓬勃发展，在五一假期期间，拉勾招聘针对职场人士的小长假出行行为进行了专项调研，从出行方式、消费观念以及出行理念等多个维度进行了深入的分析与洞察，并发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》。
报告显示，35%的受访者小长假无出行计划，32%的受访者则选择回家探亲；未婚职场人更爱“说走就走”，女性职场人相比男性更愿意选择小长假旅行；性价比、经济实惠是旅行主基调，超六成受访者出行预算锁定三千元以下。
值得注意的是，小长假期间的旅游出行计划与职场人的婚育状况之间存在显著的相关性。根据拉勾招聘调研数据显示，在已婚已育的受访群体中，仅有17%的人表示有旅行计划；已婚未育的群体中，有旅行计划的比例达到了25%。但对于未婚或未育的群体，他们在小长假期间选择旅行的比例均超过了30%。
调查数据还显示，女性数字科技人才在小长假选择旅行的比例达到了33%，相较于男性数字科技人才的占比高8%。这一现象充分反映了女性数字科技人才在工作之余对生活品质的重视，以及她们在寻求职场与生活平衡方面的不懈努力。
在消费预算方面，尽管身处一线及新一线城市，拥有相对较高的薪资待遇，但在小长假出行时，性价比、经济实惠是旅行主基调。拉勾招聘调研数据显示，一线及新一线城市受访数字科技人才中，小长假出行预算集中在3000元以下，占比高达63%。
在选择旅游方式时，经济实惠也是众多受访职场人的首要考虑因素。拉勾招聘调研数据显示，受访一线及新一线城市数字科技人才中，小长假出行受访者更加追求环境舒适、服务优质的酒店和景区，占比达55%。个性化、定制化的出行也逐渐成了一种新趋势，有17%的受访者希望能够根据自己的需求和兴趣，量身定制行程。
对于一线及新一线城市中的职场人来说，小长假旅行的最大困扰在于不断攀升的出行成本。据拉勾招聘的调研数据显示，有高达50%的受访者认为小长假旅行的痛点在于出行成本的持续增长，特别是在机票和酒店费用上的支出在小长假期间会有显著的增长；另外，还有41%的受访者表示，预算不足是他们在小长假旅行中面临的主要难题；同时，也有37%的受访者认为预算与行程安排之间难以达到平衡。
