据报道，近年来，IBM的前雇员在各种法律文件和新闻报道中指控该公司存在年龄歧视，他们表示，IBM试图用年轻的员工取代数以千计的老员工，以此来跟上其他竞争对手的脚步。
而现在看来，IBM的高层管理人员的确直接参与了关于需要减少公司老员工数量的讨论，有时还用“恐龙宝宝”这样的词语来贬低他们，并讨论了将他们变成“灭绝物种”的计划。
美国联邦地方法院在上周五公开的一批先前密封的文件显示，IBM高管们正在讨论逐步淘汰老员工的计划，并哀叹该公司的千禧一代员工的比例相对较低。
这些文件是在一起诉讼中被曝光的，该诉讼称IBM进行了长达一年的努力，以改变其员工队伍的年龄构成，这些文件提供了第一个公开的直接证据，证明了IBM领导层排挤老员工方面所发挥的作用。
