据报道，美国司法部周四宣布已起诉Facebook，指控其通过为临时签证持有人保留职位而歧视美国劳动者。
美国司法部认为Facebook没有考虑合格、可用的美国劳动者来担任2600多个职位，这些职位的平均年薪约为15.6万美元。
美国司法部在新闻稿中说：Facebook故意建立了一套招聘系统，让有资格的美国劳动者无法获得了解和申请工作的公平机会，反而试图将这些机会转给Facebook想要赞助绿卡的临时签证持有人。
一位Facebook发言人在声明中说，该公司一直在与美国司法部合作评估这一问题，尽管我们对诉讼中的指控提出异议，但我们无法对未决诉讼进一步发表评论。
美国司法部指称Facebook采取了歧视美国劳动者的做法，这些做法最迟开始于2018年1月1日，至少持续到去年9月18日。美国司法部称，这些做法包括未能在Facebook的职业网站上公布职位空缺，以及拒绝考虑美国劳动者担任这些职务。
美国司法部民权部门负责人在一份声明中说：我们向劳动者传达的信息很明确：如果企业通过非法偏向临时签证持有人来拒绝提供就业机会，司法部将追究他们的责任。我们向所有雇主传达的信息很明确：你不能以非法方式优先招募、考虑或雇用临时签证持有人。
美国司法部称，Facebook的不当行为还包括建立不平等的雇佣关系，从而对临时签证持有人产生不利影响，因为该劳动者需要依靠其工作来维持自身的移民身份。
司法部在新闻稿中说，该诉讼是在接近两年的调查之后进行的。自去年以来，该部门一直在对科技行业进行广泛审查，最近于10月对谷歌提出了反垄断诉讼。一群州司法部长目前正与美国联邦贸易委员会联合就可能违反反垄断法一事对Facebook进行调查，预计将在下周提起诉讼。
但是，周四的诉讼涉及的问题与反垄断无关。科技公司在移民改革的许多斗争中处于最前沿，尤其是倡导高科技行业工作者普遍使用的H1-B签证。特朗普政府曾试图缩减一些类似的保护措施。
司法部希望对Facebook做出民事处罚。不过，随着拜登政府在一月份上台，此案可能会发生变化。
