零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。当前，我国有超2亿灵活就业人员，加强零工市场建设势在必行且恰逢其时。
零工经济下人力资源管理创新的新思维
不同于传统组织的人员选用任用流程，零工平台追求高效率和低成本，“进入—退出”机制相对自由，企业需要将琐碎复杂的工作分解成可精确计量的微小任务，零工平台快速有效地进行任务分配，实现即时劳动服务供需的高效匹配。同时，数字技术的不断完善，也大大提高了信息沟通的及时性与任务进展的同步性。
在零工经济活动中，灵活就业者由“被雇佣”转变为“自我雇佣”，企业也呈现出了去中心化、去结构化的特点。个体与组织关系的重构引发了人力资源管理的变革与创新，从维护企业与自身员工的二元雇佣结构关系，转向维护企业、零工平台、零工工作者之间的三元交互关系以持续多边价值创造。
身边云开启企业人力资源管理新篇章
身边云人力科技平台聚合百万灵活就业者，拥有覆盖各行业的专业服务商，打造数字化服务工具，服务领域涵盖生产研发、营销推广、创意设计等多个领域，依托精准分析、迅速匹配的能力，简化服务流程，根据企业的项目需求及用工波峰波谷差异，帮助企业按需用人、弹性分配劳动力资源，有效降低固定人力成本，提升企业运营效率。
2023年，身边云联合中国中小企业协会成立零工经济专业委员会，并参与起草《零工经济服务商高质量发展服务规范》《零工经济企业高质量发展服务规范》两项团体标准，为零工经济行业提供参考，帮助行业提升整体服务水平和管理效率。同时，促进零工经济走向专业化、精细化、特色化、新颖化，造就服务质量高、效益良好、充满活力的企业群体。
身边云人力科技模式是对企业人力资源管理过程的颠覆性变革，为企业提供了更高效便捷、更符合市场需求的人才配置方式。未来，身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
