“同学们准备好简历，一会儿在接待大厅的面试间找到对应岗位和企业进行面试。”火星时代北京校区刚结束一场影视专场企业招聘会，就业老师正在引导同学们参加现场面试，“这是本周第三场影视后期相关岗位招聘会，8家企业来到校区进行现场招聘，带来3D模型、CG特效、UE地编、UE开发、剪辑师等100+岗位用工需求。”
面试间外，校园公告栏中贴满近期的企业招聘启示，不少学员正手握简历有序排队，伴随着企业与人才的持续交流讨论，紧张又兴奋的求职气氛越发浓厚。火星时代职业发展总监于红岩介绍：“刚过去的暑期是技能学习旺季，为保障学员在4-6个月的脱产学习后顺利就业，我们已经将就业服务全面升级为‘4+1’形式，同时挖需企业用人需求并精准对接，达到‘双管齐下’，构建学员+企业双向疏通的就业新生态。”
火星时代武汉校区专场招聘会
就业指导“4+1”，学员一人一策
当前就业市场竞争激烈，需要有出色的专业技能和熟练的就业技能才能让学员在竞争中脱颖而出。为此，火星时代教育升级的“4+1”就业服务，将为学员提供贯穿毕业周期直至成功就业的“一站式”定制辅导。“‘4+1’的‘4’是学员毕业阶段我们将提供全周期陪伴式就业辅导，包括简历指导、面试指导、模拟面试、求职陪跑。‘1’则是对学员永久的服务承诺，火星时代教育职业发展团队会为毕业学员提供终身就业推荐。已经入行的学员，后期想更换工作或者补充技能转专业发展，依然会持续推荐。”于红岩介绍。
火星时代教育学员上简历指导课
以简历指导为例，就业老师通过课程形式指导学生产出符合招聘需求的简历内容，并在收到学员简历后针对性指导修改，确保简历内容与不同企业和岗位需求匹配，让简历不再是“海投”工具，而是精准的“敲门砖”。此外，进行模拟面试的学员，将面对专业讲师（行业项目总监级别）、就业老师（大厂HR经历）组成的面试官团队，还原真实面试场景，覆盖自我介绍、技术问答、项目阐述、职业规划等全方位考核点，通过多次模拟与即时反馈，提升学员求职面试的临场应变能力与面试自信心。“这几天一直在跟老师模拟面试，对面试流程，个人的表达，还有一些抗压性问题的回答，我都有更充分的准备了，也更有信心。”一个正在排队面试的学员说。据介绍，火星时代人才输送企业超过5万家，依托庞大的企业合作生态库，就业老师会根据学员技能方向、综合素质及就业意向，进行岗位匹配和就业推荐，高效连接优质企业与优秀学员，提升求职成功率。
访企拓岗精准挖需，定制校区企业招聘
企业密集招聘的场景在火星全国校区陆续上演，整个暑期超过100家企业提出了专项招聘需求。这背后是火星时代职业发展部扎实的访企拓岗工作。除出已建立合作的企业输送，如何保持稳定的就业需求为学员助力，于红岩表示，火星时代就业服务不仅聚焦学员，同时向企业端深度延伸，并以合作共赢为出发点，通过线下拜访、线上邀约等形式，定期主动评估行业对技术的新需求，并以线上宣讲、直播带岗、线下招聘、现场面试、现场签约等形式的企业招聘，挖掘并满足企业对人才的新需要。
火星时代职业发展总监在校区与到访企业交流人才需求
根据企业的特定用人需求，火星时代可开设“定制班”或“定向培养项目”，将企业的真实项目、技术规范和流程提前融入教学，实现“上岗即实战”，有效缩短企业新人培养周期，降低招聘成本，此前火星时代已向业内头部动画公司、影视制作公司、游戏公司等企业，定向培养优质人才。此外，火星时代毕业生校友资源也是强化学生就业、挖掘优质岗位需求的沟通桥梁，“有不少招聘需求来自于毕业学员，他们入行后成为企业的中坚力量，能够带新或者独自搭建团队，还有一些创业的学生，也非常愿意回学校来招聘自己的学弟学妹。”火星时代就业老师说，“火星一直在和企业双向奔赴，现在临近毕业班的学员，有毕业前1个月就能拿到oFFeR的学员，毕业前两周就会开展密集的就业辅导，参与企业招聘，毕业3个月内是冲刺就业的时间，绝大数学生能够拿到oFFeR。”
“成就学员是培养的初心，我们不仅要教会学员前沿的技术，更要为他们铺就一条通往职场的‘高速路’。此次火星时代就业服务升级，通过全周期就业辅导‘4+1’，赋能学员个体竞争力，并通过双向疏通，赋能企业的选材效率，最终实现学员、企业与教育平台的三方共赢。”于红岩说。深耕数字艺术职业教育31年，火星时代已为行业培养三十多万优秀人才，作为行业领导者，火星时代教育始终抱以专业与热情帮助青年人圆梦，成为行业人才输送的标杆与桥梁，为中国数字创意产业发展贡献力量。