四个月前邀请码炒至10万元，如今官网变灰、社交账号清空，这家AI新贵的闪电迁移折射中国科技企业出海潮涌。
7月11日，打开ManUS官网的用户发现一则突兀提示：“ManUS在你所在的地区不可用”。而就在不久前，这个位置还显示着“ManUS中文版本正在开发中”的乐观声明。
同时，ManUS官方微博和小红书账号内容已被清空，所有历史更新消失不见。这些变化印证了近日业内流传的消息：这家曾创造邀请码10万元天价的AI新锐企业，正在对中国区业务进行重大调整。
01 官网突变，战略转向信号明确
ManUS官网的“地区不可用”提示没有任何过渡说明。访问者无法获取更多信息，也无法正常使用服务。这种突然变化引发用户群体困惑，社交媒体上出现大量询问帖。
社交账号清空行动同步进行。ManUS官方微博和小红书账号内容全部消失，官方信息渠道被切断。这种操作在科技行业极为罕见，通常预示着重大的战略转向。
对于这些变动，ManUS官方回应称：“基于公司自身经营效率考量，我们决定对部分业务团队进行调整。公司将继续专注核心业务发展，提升整体运营效率。”这一声明虽然承认了调整，却未直接解释官网及社交媒体的变化原因。
02 裁员与迁移，中国区业务重组
此次调整涉及人员结构的重大变化。据多家媒体报道，ManUS中国区原有约120名员工，此次调整中40余名核心技术人员迁往新加坡总部。
其余约80名非核心员工面临裁员，公司提供了N+3到2N的补偿标准。这一补偿方案高于中国劳动法规定的最低标准，显示出资本推动下的迅速决策。
实际上，总部迁移早有预兆。今年6月，ManUS的广告已出现在新加坡地铁和公交站。更早的线索可追溯至2023年8月，一家名为“但丁效应”的实体在新加坡注册，由开曼群岛母公司全资控股。
03 资本与地缘政治的双重压力
ManUS的调整与5月完成的7500万美元B轮融资直接相关。这笔由硅谷顶级风投领投的交易使公司估值飙升至5亿美元。
然而，融资触发了美国对华技术投资审查机制。根据2025年1月生效的相关规定，美国资本对中国AI领域的投资需报备或受限。投资者明确要求ManUS迁址新加坡规避审查。
芯片断供问题同样紧迫。美国持续加码对华芯片管制，今年3月连“低配版”AI芯片也被纳入禁售范围。ManUS研发负责人在内部会议中坦承，无法获取英伟达最新AI芯片导致产品迭代受阻。
香颂资本董事沈萌指出关键：“不同于AI大模型开发商，ManUS做的是应用和服务，需要多个大模型支撑。如果企业设立在中国境内，就只能用中国国内的大模型。”
04 新加坡总部与全球招聘
迁至新加坡后，ManUS启动高端人才招募计划。招聘岗位包括AI工程师、数据科学家等，月薪高达8000-16000美元（约人民币11万元/月），年薪超130万元。
这一薪资水平约为国内同类岗位的3倍。新加坡正成为中美科技博弈的受益者，新加坡金融管理局数据显示，2024年该国AI领域融资额同比增长45%。
ManUS计划将中国与国际业务完全分离，海外实体通过开曼架构运营。其国际扩张路线图已明确指向日本、东南亚及中东市场。
05 挑战重重，前路几何？
ManUS面临用户流失的严峻挑战。数据显示，其月活跃用户从3月的2000万峰值降至5月的约1000万。尽管官方称实际月活“略小于该数据”，但下滑趋势明显。
竞争对手正在快速追赶。前百度高管创立的公司仅以20人团队，在45天内实现3600万美元年化收入，用户增速是ManUS同期的2倍。
更严峻的是巨头入场。Google近期推出AI虚拟试衣功能，直接切入ManUS可能的目标市场。正如一位投资人所言：“对于ManUS来说，因为做得早，先发优势的时间窗口不会太久。”
新加坡招聘网站显示，ManUS母公司过去一个月发布了14个高薪岗位，AI工程师月薪最高达1.4万美元。高薪抢人背后是残酷的生存竞赛。
ManUS面临双重挑战：前有Google等巨头入场蚕食市场，后有新锐以两倍增速追赶。官网那行冰冷的“地区不可用”提示，不仅标志着一家公司的战略转向，更成为中美科技博弈下中国AI企业出海潮的缩影。