4月24日，微软在美国推出了一项自愿离职买断计划，预计将影响最多7%的员工，这一计划旨在为符合条件的员工提供申请机会。
根据微软当天向员工发布的公告，符合资格的员工需要满足“工龄与年龄之和达到70及以上”的标准。部分高级岗位及参与销售激励计划的员工不适用此计划。
数据显示，截至2025年6月，微软在美国的员工总数约为12.5万。按照7%的比例计算，约有8750名员工可以申请这一买断计划。
自2023年初以来，微软持续推进裁员，规模不断扩大。此次推出的自愿离职买断计划是该公司成立以来的首次。此外，微软还表示将调整员工股票奖励的发放规则。
最近几年，美国科技巨头在大举投入人工智能基础设施的同时，也积极寻求削减成本的途径。