4 20 日，三星电子工会向该公司施压，称下月计划举行的罢工可能造成高达 30 万亿韩元（注：现汇率约合 1385.4 亿元人民币）的生产损失。
当时间 4 月 17 日，三星集团跨企业工会在首尔瑞草区三星总部外召开记者会表示，该工会已正式取得多数代表资格，拥有约 7.4 万名会员。经韩国雇佣劳动部核实，该工会目前已具备劳动者代表的合法地位。
该工会估算，全面罢工将造成 20 万亿至 30 万亿韩元（现汇率约合 923.6 亿至 1385.4 亿元人民币）的生产损失，日均损失超 1 万亿韩元（现汇率约合 46.1 亿元人民币）。工会已定于 4 月 23 日举行总集会，若谈判破裂，计划于 5 月 21 日至 6 月 7 日展开为期 18 天的罢工。
工会诉求主要围绕奖金制度改革，要求将绩效奖金设定为营业利润的 15%，并取消奖金上限，同时敦促副会长李在镕直接参与谈判。
三星集团跨企业工会会长崔承浩表示，针对取消奖金上限、提升透明度的诉求，公司并未进行实质性的沟通。他还称，过去四个月已有超 200 名员工跳槽至 SK 海力士。
行业观察人士警告，罢工造成的损失不止于销售额缺口。半导体生产需连续作业，即便局部中断也会影响整体生产计划；高带宽内存（HBM）等定制产品若出现交付延迟，还可能引发合同违约及品牌声誉受损。
此前，三星电子已向水原地方法院申请禁令，要求禁止占领设施、干扰非工会员工等非法罢工行为。工会则表示，无意采取任何违法行动。
此外，该工会承认部分成员在“黑名单”争议中存在不当行为，包括试图核实同事的工会入会身份。工会称不会另行采取行动，将此事交由相关部门处理。
三星电子此前证实，内部聊天群组中传着一份包含员工所属部门、身份、工号及工会入会信息的名单，随后已申请警方调查。该公司还对一名被指通过内部系统调取超 2 万条员工个人信息的员工提起了诉讼。