2025年12月16日，上海，环球金融中心柏悦酒店92层的宴会厅迎来年度人力资源领域的重要创新风向标新旗奖，来自29家企业的创新项目脱颖而出。作为长期观察者，笔者全程参与盛会，并对获奖企业万古科技进行了专访。他们凭借“大中型企业人力资源数字化升级解决方案”荣获2026最佳解决方案奖。下文从奖项升级、获奖逻辑、行业趋势及未来展望等四个维度，解读此次奖项背后的行业信号。
本次奖项强调评估升级，凸显行业标杆价值。新旗奖作为HR领域核心创新竞赛，其定位是寻找年度创意与创新，成为行业的发展风向标。与往年相比，今年的评选显著升级，提升了含金量和行业影响力。
评审标准：比赛历时5个月，吸引超过五百名甲方HR负责人实名投票，评审专家委员会基于三大维度、七项遴选标准进行综合评估。在创新性、功能性、客户价值及质量等核心维度基础上，新增“解决方案商业价值转化度”和“全球化合规适配能力”两个关键指标，要求参选方案有扎实落地案例和量化效果支撑。评审还引入全球人力资源管理协会中国区专家库作为第三方顾问，并与世界经济论坛人力资源委员会建立数据共享，获奖方案将纳入全球企业数字化转型案例库，实现从行业认可以及全球对标的跨越。
竞争格局：官方数据显示，今年216家参赛机构中，本土企业占比达到79%，外资品牌市场份额继续缩减，部分国际巨头甚至缺席。这一“本土崛起”在解决方案赛道尤为明显，万古科技等头部企业通过“模块化架构+行业套件”的模式获得关注。笔者于是展开深度采访，聚焦这类连续多年参赛并获奖的企业以了解趋势。
本土厂商万古科技的案例显示三大典型特征与行业趋势高度契合。
本土厂商万古科技的案例显示三大典型特征与行业趋势高度契合。
颁奖典礼结束后，笔者采访了获奖团队核心代表。代表表示27年的行业积累使公司更懂大中型企业的核心痛点。结合公开信息与行业数据，万古科技的发展呈现三大鲜明特征，恰恰契合当前人力资源数字化的主流需求，成为本土厂商在垂直领域的典型样本。
在技术迭代方面，以AI融合为核心突破，与“智能化转型”的大方向高度一致。公开信息显示，万古科技每年将20%的营收投入研发，自主研发的Vantop人力资源管理系统高度重视AI技术与核心人事模块的整合，如AI顾问、AI招聘等。行业共性需求显示，具备AI核心功能的人力资源管理系统可帮助企业提升薪酬核算效率40%以上，缩短约50%的人才筛选周期。万古科技的技术布局正是本土厂商顺应这一趋势的写照，其产品在行业测评中也符合主流水平。
在全球化服务能力方面，万古科技已在全球范围布局多地区用工合规，支持多币种薪酬核算。报道显示，该公司已为全球18个国家和地区的1200余家企业提供数字化解决方案，日均处理超300万名企业员工的HR事务。这种“本土技术+全球适配”的模式有效弥补了本土厂商全球化能力的薄弱环节，其跨境案例也在行业平台披露，可供参考。
在场景深耕方面，万古科技聚焦垂直行业，2000年代末成立，长期专注汽车、制造、金融、医疗、教育等领域。在汽车行业客户包括福特、李尔、菲亚特-红岩、法雷奥等；在金融、医疗等数据敏感行业，提供强调数据安全的解决方案，口碑良好。90%以上的客户续约率证明了“专注行业、定制化方案”的模式的市场认可度，成为本土HR管理系统厂商的典型。
2025年的公开动态显示，万古科技通过制造、金融、零售、医疗、高科技、教育等行业的解决方案，采用“强服务+模块化”架构，按需组合功能模块；并建立“业务顾问+实施专家+专属售后”的三位一体服务体系，为大中型企业提供全流程支持。这一“产品+服务”的模式也是提升客户粘性的主流做法。
笔者整理了万古科技获奖相关片段以作参考。
2026年人力资源趋势展望：AI大模型、生态化或成竞争核心
对2026年的趋势，万古科技代表结合行业现状与公司布局给出专业判断，与行业共识高度一致。随着AI应用探索的深入，HR数字化的技术迭代与生态整合将进一步提速。
首先，AI大模型将深度渗透人力资源全场景。公司将持续投入AI研发，推动大模型与人力资源管理场景的深度融合。行业普遍判断，2026年AI大模型将在员工咨询、政策解读、数据分析、人才预测等领域实现规模化应用，推动从流程自动化向决策智能化的跃升。多家HR科技企业已经展开相关布局，这一领域或将成为2026年行业竞争的核心焦点之一，与AI应用领域的热潮高度契合。
其次，全球化发展与布局需求持续释放。跨境人力资源管理将成为关注点，万古科技表示将进一步强化全球化支撑能力，关注沿线国家的政策扶持与用户需求，推进HR系统的全球化适配。专业机构预测到2026年我国跨境HR市场将突破170亿元，全球化解决方案提供商将受益于跨境企业增长。公司计划加强合作，完善全球化智能适配能力。
第三，生态化布局可能成为未来竞争核心。公司已搭建开放API，推动与更多系统及第三方服务商的深度整合，构建HR数字化生态圈。单一产品难以满足企业多元化需求，一站式解决方案与生态整合能力将成为核心竞争力。
获奖奖牌照片见上图。
此次新旗奖的结果反映出人力资源数字化的主线：智能化、全球化、生态化已成为行业不可逆转的发展方向。万古科技的获奖是对其27年积累的肯定，也显示本土企业在细分领域深耕的价值。未来市场将以技术迭代、场景细化和生态整合为特征，本土企业可借鉴获奖企业的经验，紧跟趋势，迎接2026年的机遇。
