OpenAI最近面临了安全团队成员的连续离职，其中包括AI策略研究员GRetchen KRuegeR。她在2019年加入OpenAI，参与了GPT-4和DALL·E2的开发，并在2020年领导了OpenAI第一个全公司范围的“红队”测试。现在，她也成为了发出警告的离职员工之一。
格姐在社交媒体上表达了她的担忧，认为OpenAI在决策流程、问责制、透明度、文档、策略执行等方面需要改进，并应采取措施减轻技术对社会不平等、权利和环境的影响。她提到，科技公司有时会通过制造分裂来剥夺那些寻求追究责任的人的权力，她非常关心防止这种情况发生。
格姐的离职是OpenAI安全团队内部动荡的一部分。在她之前，OpenAI首席科学家Ilya SutskeveR和超级对齐负责人Jan Leike也已经宣布离职。这些离职事件引发了外界对OpenAI安全问题决策过程的质疑。
OpenAI的安全团队主要分为三大块:
超级对齐团队:专注于控制还不存在的超级智能。
Safety systems团队:专注于减少现有模型和产品的滥用。
PRepaRedneSS团队:绘制前沿模型的新兴风险。
尽管OpenAI拥有多个安全团队，但风险评估的最终决策权仍然掌握在领导层手中。董事会拥有推翻决策的权利，目前董事会成员包括了来自不同领域的专家和高管。
格姐的离职和她的公开言论，以及OpenAI安全团队的其他变动，引起了社区对AI安全性和公司治理的广泛关注。这些问题现在对人们和社区都很重要，它们影响着未来的各个方面如何以及由谁来规划。