据外媒报道，在生成式人工智能大发展的浪潮中，为相关厂商提供H100、A100等算力芯片的英伟达是一大赢家，他们的营收在最近三个财季同比大幅增加，最少翻番，截至1月28日的2024财年第四财季的221.03亿美元，则是上一财年同期60.51亿美元的3倍多。
英伟达的业绩大幅提升，高管的薪酬也随之大幅增加。英伟达当地时间周二提交的文件就显示，包括CEO黄仁勋、执行副总裁兼CFO Colette KReSS在内的多名高管2024财年的薪酬，都要高于此前两财年。
文件显示，黄仁勋2024财年在英伟达的总薪酬为3416.7902万美元，折合人民币约2.47亿元，高于上一财年的2135.6924万美元，同比大增59.99%，也高于2022财年的2373.7661万美元。
从文件来看，黄仁勋2024财年在英伟达的薪酬，包括99.6514万美元的基本工资，2667.6415万美元股票奖励，400万美元的非股权激励计划薪酬，249.4973万美元的其他补贴。
黄仁勋2024财年的薪酬同比大增，主要也是得益于股票奖励和非股权激励计划薪酬，其中股票奖励较上一财年增加超过700万美元，上一财年也未获得非股权激励计划薪酬，249.4973万美元的其他补贴，较上一财年的69.371万美元也有大幅增加。
其他高管中，执行副总裁兼CFO Colette KReSS的总薪酬为1326.6792万美元，较上一财年的1091.7228万美元也有增加；执行副总裁Ajay PuRi的总薪酬为1361.545万美元，也高于上一财年的1062.7698万美元；执行副总裁DeboRa Shoquist的总薪酬为1105.8865万美元，也高于此前两个财年；执行副总裁、法律总顾问TiM TeteR的总薪酬，由上一财年的910.7174万美元增至1104.8538万美元。
同CEO黄仁勋一样，英伟达其他高管2024财年总薪酬高于上一财年，也是由于股票期权和非股权激励计划薪酬，他们的基本工资都未超过100万美元，且近三个财年基本相当。