2014年被谷歌斥资4亿英镑收购前，伦敦人工智能初创企业DeepMind是个鲜为人知的小公司。而《卫报》记者克莱门西·博尔顿-希尔2月份撰文称，如今世界上最聪明的一些人正在排队想进入DeepMind工作。有意思的是，这篇文章还称从来没有人离开DeepMind。这家公司创造了一系列算法，能够在各种游戏中自我学习并击败最优秀的人类选手，从古老的围棋到现代的《太空侵略者》（Space Invaders）等。
DeepMind创始人兼首席执行官
DeepMind位于伦敦繁华的国王十字街站，如今已经有大约250位职员。可是，正如博尔顿-希尔指出的那样，想要在这里谋得一份工作却非常困难。幸运的是，问答社区Quora上为那些想去DeepMind工作的人提供了2个重要问题的线索：“怎样才能在DeepMind里工作？”和“在DeepMind中工作体验如何？”
对于第一个问题，英国帝国理工学院计算机系研究生、谷歌DeepMind工程师马休•莱伊写道：“你看过的大部分谷歌招聘过程都不适用于DeepMind。他们的招聘仍然与谷歌其他子公司分离开来，DeepMind主要聘请研发科学家、研发工程师以及纯粹的软件工程师。”
莱伊本人就是研发工程师，他称自己的面试持续了8个小时，由一位软件工程师、一位资深研发科学家以及一位DeepMind创始人组成面试团队。在获得这份工作之前，莱伊还经历了“谷歌户外小测试”，回答许多有关机器学习、统计学和数学等问题。
莱伊说：“如果你希望作为研发科学家加入DeepMind ，你必须要有博士学位，最好还有几年机器学习研究经历。这听起来非常具有竞争性，我曾接触过的所有研发科学家都有着令人印象深刻的高学历，以及在学术界或工业研究实验室工作过的丰富经验。”
莱伊透露，对于研发工程师的面试包括两个小时的提问时间（涉及到统计学和数学等学科），还包括一些算法编码等。他说：“重点更偏向于应用方面，但是显然你仍然需要熟知机器学习方面的知识。”
加里•王是阿尔伯塔大学的学者，也拥有人工智能研究经历。他在Quora上写道，如果你曾获得某些特定大学的文凭可能会有所帮助。例如在阿尔伯塔大学，曾在里奇•萨顿等教授指导下的强化学习团队，许多有着硕士和博士学位的毕业生都进入了DeepMind工作。此外，王还提到了斯坦福大学、牛津大学、伦敦大学学院和卡耐基-梅隆大学等，就读这些大学对于加入DeepMind也有很大帮助。
但并非每个浏览Quora的人都需要帮助以进入DeepMind工作。有一位匿名用户显然处于犹豫状态，无法决定是否应该接受DeepMind的工作邀约。他解释称自己也曾收到来自谷歌深度学习研究项目Google Brain和Facebook人工智能研究（FAIR）项目的邀请。据FAIR网站介绍，这是Facebook“致力于驱动机器智能领域”的团队。
卡比尔•切布拉是一位来自印度德里的计算机科学系学生，他回复上述匿名用户的苦恼说：“在我个人看来，谷歌的DeepMind听起来像个神秘的地方，他们可能召唤超人讨论人工智能，并研究保护人类的方法。FAIR还是新兴事物，但他们已经拉拢了一群世界上最优秀的人，并且拥有让你尽情挥霍的资金。就像我说的，无论你选择哪家邀请，都不会有什么大问题。”
DeepMind还在其网站上提供了一些自己的建议。在“Join Us”页面上，DeepMind写道：“我们总是欢迎研发科学家、研发工程师以及软件工程师的来信。”
尽管DeepMind没有在网站上给出详细的职位介绍，但其宣称“总会关注杰出人才”，并且鼓励想要进入DeepMind实习的人们在邮件中附上简历与其他相关经验。谷歌对此拒绝发表评论。