4月9日消息，据美媒报道，谷歌人工智能部门的主管德米斯·哈萨比斯对公司在推动人工智能商业化上的新策略深表失望，并曾在两个AI部门合并成立新实验室时考虑过离职。他向同事透露，谷歌在追赶OpenAI的Sora项目方面可能面临着重重挑战。
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今年3月初，在度过数周的艰难时刻之后，谷歌AI部门Google DeepMind负责人哈萨比斯试图重振团队士气。此时，谷歌刚发布Gemini，这款基于哈萨比斯团队研究的聊天机器人，被视为谷歌与OpenAI ChatGPT竞争的有力武器。然而，Gemini因错误回答用户问题而遭到公众嘲讽。
据知情人士透露，哈萨比斯在一次团队会议上强调，他们负责开发谷歌内部的底层AI技术，而把这些技术交给亿万用户的责任则由公司其他同事承担。他还提到，为避免再出现尴尬，谷歌员工需要加强沟通。
这一事件也暴露出谷歌在AI领域的内部矛盾尚未解决。哈萨比斯领导的DeepMind与另一AI实验室谷歌大脑之间长期存在着摩擦。一年前，为整合资源，谷歌匆忙将这两个实验室合并，并交由哈萨比斯统领，但二者之间的紧张关系并未得到缓解。
与此同时，在这家拥有18.2万名员工的科技巨头中，哈萨比斯正在适应新职位所带来的挑战。DeepMind在谷歌内部曾享有一定独立性，专注AI研究而非商业化。而现在，他需与其他领导者紧密合作，把DeepMind的技术转化为产品。据两位近期与他交流的人士透露，这种新的工作模式让这位富有远见的创业者感到沮丧。
为提升纯AI研究在谷歌的影响力，哈萨比斯近期进行了团队重组。3月，他重新调整了管理团队，让更多研究主管能够直接与他沟通。如今，普什米特·科利、赖亚·哈德塞尔以及祖宾·加赫拉马尼等负责不同AI领域的谷歌高管都直接向哈萨比斯汇报工作，而非之前的科雷·卡武克乔卢。卡武克乔卢虽然曾负责监督规模庞大的Gemini项目，但如今他获得了一个新的头衔——谷歌DeepMind首席技术官。
DeepMind发言人阿曼达·卡尔表示，谷歌大脑与DeepMind的合并顺利，最新重组有助提高效率。哈萨比斯在全体会议上的评论旨在阐明DeepMind在技术开发中的角色，并非推卸责任。她否认哈萨比斯对新工作感到沮丧，并称：“近30年来，DeepMind一直是哈萨比斯的梦想，谷歌依然是我们实现使命的完美伙伴。”
从纸面上讲，哈萨比斯已经拥有击败OpenAI所需的所有关键要素。
他领导的团队由顶尖机器学习研究人员组成，但OpenAI和其他公司一直试图挖角他的精英成员。他还管理一个专门团队，负责将DeepMind的科学成果整合到Gemini项目中。然而，直接负责Gemini项目的关键人员变动频繁，包括约阿尼斯·安东卢和阿米莉亚·格莱泽在内的多位高级员工已离职，转投OpenAI或自立门户。
谷歌正积极研发下一波AI产品。Gemini项目中，一个专门团队正在研发能自动执行计算机任务的智能主体，甚至吸纳了知名AI初创公司Adept的联合创始人安莫尔·古拉蒂。但DeepMind也在该领域失去了一些核心人才，如资深计算机科学家达恩·威尔斯查，他在谷歌收购DeepMind之前就加入了该公司，然而今年早些时候，他选择了离开，并加入了由DeepMind前研究人员创立的Holistic。
DeepMind背后还有谷歌庞大的数据中心网络和数十亿产品用户的支持，为推广新AI产品提供了广阔的平台。有传言称，谷歌与苹果正就增强iphone功能进行合作谈判，若协议达成，哈萨比斯的产品将有机会接触到更多用户。
技术上，DeepMind正在缩小与OpenAI的差距。尽管Gemini在某些方面优于OpenAI的GPT-4，但GPT-4的模型较早推出，使OpenAI能收集到大量有价值的数据来优化模型。同时，OpenAI的文生视频服务Sora引起极大关注，哈萨比斯近期对一位同事表示，他认为谷歌在这一领域赶超对手尤为困难。
