据彭博社报道，特斯拉似乎正在准备新一轮裁员，该公司要求所有经理确定其团队中“关键”的成员。
知情人士透露，特斯拉的美国经理最近几天被要求对其下属进行“二元评估”，以判断其岗位是否重要。消息人士称，特斯拉此前取消了部分员工的半年绩效评估。
这一举动可能预示着特斯拉即将进行裁员，这在该公司历史上并不罕见。此前，特斯拉通常以激进的人员扩张导致招聘效率低下为由进行裁员，但近年来，其招聘速度已有所放缓。2022 年，特斯拉新增员工 2.9 万人，而 2023 年仅新增 1.2 万人。
去年年底，特斯拉告知其受薪员工，他们不会在年度绩效评估后获得通常的股票补偿。特斯拉员工对年度加薪并不满意。特斯拉表示会进行另一次薪酬评估，但该评估被推迟了。
特斯拉一直在努力降低成本，以支持其为维持电动汽车需求而实施的价格下调。
