猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。
报告显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。
北京应届生招聘月薪全国居首
近三年来北京应届毕业生招聘薪资和期望薪资变化趋势看，2021届招聘薪资和期望薪资处于基本持平状态，2022届招聘月薪为14183元，较该届应届生期望月薪高883元。2023届应届生招聘月薪为13283元，该届应届生期望月薪为13808元，高于招聘薪资。
从北京2023届不同学历应届生期望月薪看，博士应届生期望薪资遥遥领先，硕士14658元，本科、大专分别为10792元、7471元，均高于全国平均水平。
2023届应届生平均招聘月薪看，北京以13283元位居第一；深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三；杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八，均超2023届应届生整体平均招聘月薪（10342元）。
互联网应届生需求放缓 人工智能应届生招聘薪资领跑全行业
应届生就业行业方面，互联网、房地产应届生需求放缓，但是能源、化工、环保、汽车近三年应届生需求增幅居TOP2。
从近三届应届生新发职位行业分布看，互联网是持续释放就业机会最多的行业，不过近三年出现明显下滑态势，从2021届的20.32%下降到2023届的17.7%。此外，科研技术/商务服务、房地产/建筑、交通/物流/贸易/零售三大行业应届生需求占比亦呈现明显下滑态势。
相比之下，医疗健康、机械/制造、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、汽车、消费品等近年国家重点发展的行业对应届生需求占比增长明显。
在近三年来应届生新发职位需求增幅TOP5行业中，能源/化工/环保以108.5%的增幅位居第一，汽车紧随其后以101%的增幅位居第二。电子/通信/半导体、医疗健康、机械/制造增幅亦较高，增幅均超50%。从上述行业对应的2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，电子/通信/半导体为14300元；汽车为12117元。
从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一；区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。
从上述行业近三年来的薪资涨幅看，养老服务以88.1%的增幅位居第一；新闻和出版业紧随其后，近三年来招聘薪资涨幅亦超80%；医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件、航空/航天设备近三年招聘薪资涨幅均超40%。纵观国外发达国家，养老产业均已成为成熟产业，随着人口老龄化，养老服务在国内也已逐渐成为消费热点，未来该行业在国内将不断走向成熟。