12月20日消息，据国外媒体报道，两名特斯拉员工12月初向美国国家劳动关系委员会投诉称，因公开抱怨公司的政策而遭到非法解雇。
据悉，解雇事件可能违反了保护员工有关工作条件的言论的联邦法律。两名员工表示，他们参与起草了两封信，其中一封要求特斯拉重新调整其返回办公室的政策，该政策要求特斯拉所有员工每周在办公室工作至少40个小时。另一封涉及马斯克的一条推文，他们认为该推文“性别化”内容违反了公司的反骚扰政策。
根据新闻稿，这两名员工参与起草了给特斯拉高管团队的邮件。他们在内部聊天群讨论相关情况后遭到解雇。其中一名员工被告知，组织员工讨论这方面问题相当于对特斯拉的“攻击”。
而据此前报道，去年spaceX的一群员工也提出了类似投诉，称他们在写公开信谴责马斯克的行为后被解雇。